Be asmens aplinkybių, prie negalios išsivystymo prisideda ir sistemos bei socialiniai procesai, kurie nebuvo sukurti atsižvelgiant į juos. Remiantis naujausiu tyrimu, reikalingos agresyvesnės įtraukimo iniciatyvos mokslo, technologijų, inžinerijos, matematikos ir medicinos srityse.
Siobhano Mattisono iš Naujosios Meksikos universiteto vadovaujama komanda atliko šį tyrimą ir parodė, kad, pasak Mattisono, COVID-19 galima greitai reaguoti, jei teikiama pirmenybė. Be to, nuotolinio darbo priėmimas padidino kai kurių žmonių galimybes įsidarbinti. Mattisono komandos sukurta įtraukimo strategija remiasi trimis elementais: lankstumu, patogumu ir pokyčiais.
Lankstumas reiškia, kad žmonėms leidžiama dirbti įvairiais būdais, pavyzdžiui, turėti mišrią darbo jėgą, pripažįstant faktą, kad žmonių poreikiai labai skiriasi.
„Pakeitimai“ nurodo, kad darbo įsipareigojimus reikia retkarčiais keisti, kai nepakanka lankstumo ir patalpų, pvz., vasaros mokyklos įtraukimas į mokytojo kvalifikaciją, o „patogumai“ reiškia pokyčius, kuriais siekiama padidinti prieinamumą, pavyzdžiui, pastatų statybą su rampos.
Anot Mattisono iš „Physics World“, „vienas iš svarbiausių dalykų, kuriuos institucijos gali padaryti iš anksto, yra skirti išteklius, skatinančius neįgalių akademikų įdarbinimą ir išlaikymą“. „Labai svarbu surengti pasiklausymo sesijas, siekiant įvertinti poreikius ir prioritetus, kad lėšos būtų naudojamos taip, kad vadovautųsi žmonės, turintys tiesioginės patirties su negalia.
Tokios pastangos ilgainiui greičiausiai duos didelių pranašumų. Galų gale, daugelis žmonių tam tikru savo gyvenimo momentu patirs negalią, kaip parodė ilgalaikis COVID atsiradimas.
Bendraautorius Loganas Ginas iš Browno universiteto pabrėžia įvairios darbo jėgos pranašumus. Džinas teigia, kad „tyrėjai gali pasirinkti iškeltas ir nagrinėjamas temas bei nustatyti, kas tinka jų sričiai“.
Šaltinis: PhysicsWorld
Günceleme: 25/12/2022 12:59
Būkite pirmas, kuris komentuoja